Partager une stratégie d’identité

Comment une stratégie d’identité partagée par un réseau d’acteurs peut contribuer à la visibilité de chacun de ses membres ?

Client : Terri Mouv Inclusion
Réseau Insertion Professionnelle et emploi

Le client

Terri’Mouv Inclusion porte un organisme intermédiaire permettant à ses membres, dix PLIE des Hauts-de-France, de capter des financements européens. Un PLIE est l’animateur d’un réseau de partenaires engagés sur son territoire (entreprises, organismes de formation, associations, …) pour accompagner les personnes les plus éloignées de l’emploi dans un objectif d’autonomie, d’inclusion sociale et de retour à l’emploi durable. Il propose dans ce cadre un parcours d’accompagnement social et professionnel qui se construit par une relation de proximité et dans le temps, entre un référent et un participant.

Contexte de la mission

D’outil technique, TMI devient un espace de dialogue entre ces acteurs sur leurs enjeux d’insertion et d’emploi, et un réseau potentiellement utile pour faire ensemble. Dans un contexte législatif et réglementaire qui fragilise l’existence des PLIE, les membres prennent conscience de l’absolue nécessité d’être plus lisible et plus visible.

Axes de recommandations

Développer le travailler ensemble au sein d’un réseau, au-delà des enjeux techniques et financiers.
Se mettre d’accord sur des mots communs, pour définir ce qu’ils sont autant que pour exprimer des revendications.
Développer une culture de la communication d’influence, en B2B, au-delà de la communication vers les usagers.